+ 7 (926) 630-45­-49 info@7radikalov.ru

СТАНЬ ЭКСПЕРТОМ
ПО ПРОФАЙЛИНГУ

  • Определять характер человека за 5 минут
  • Понимать истинные мотивы человека
  • Видеть скрытые качества людей
  • Прогнозировать поведение человека
  • Прокачать личную эффективность
  • Гармонизировать отношения в семье
  • Получить дополнительный доход
Расписание тренингов

РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ
ПО ПРОФАЙЛИНГУ

27 января - 31 марта
г.Москва
Бизнес-профайлинг. Технология "7Радикалов".
Курс "Профайлинг личности".



Подробнее

29 января
г.Астрахань
Бизнес-профайлинг. Технология "7Радикалов".
Тренинг "Специалист по профайлингу".



Подробнее

30 января
г.Астрахань
Бизнес-профайлинг. Технология "7Радикалов".
Тренинг "Эксперт по профайлингу".



Подробнее

01 февраля
Бесплатный вебинар
Профайлинг. Как узнать характер за 5 минут?



Подробнее

06 февраля - 10 марта
г.Москва
Бизнес-профайлинг. Технология "7Радикалов".
Курс "Профайлинг личности ПРО".



Подробнее

08 февраля
г.Москва
Бизнес-профайлинг. Технология "7Радикалов".
Тренинг "Специалист по профайлингу".



Подробнее

ПЕРСОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Бизнес профайлинг. Технология "7Радикалов".
Курс "Специалист по профайлингу".



Подробнее

ДЛЯ КОГО НУЖЕН ПРОФАЙЛИНГ?

Руководители

Для управления и мотивации
сотрудников

Предприниматели

Для выбора надежных
бизнес­партнеров

HR-менеджеры

Для подбора сотрудников
с оптимальными качествами
для конкретной должности

Менеджеры
по продажам

Для разработки эффективной
стратегии продаж, основанной
на слабостях и особенностях
клиента

Консультанты

Для глубокого понимания
своих клиентов и индивидуального
подхода к ним

Специалисты
по закупкам

Для ведения переговоров
и получения выгодных условий
от поставщиков

Юристы и адвокаты

Для понимания клиентов
и эффективной защиты
их интересов

Психологи

Для выявления основных
проблем клиента, даже если он
о них не будет говорить

Родители

Для определения потенциала
и направления развития своих
детей

Супруги

Для гармонизации
отношений в семье

ЧТО ТАКОЕ
ПРОФАЙЛИНГ?

Профайлинг — это техника оценки характеров людей без тестов по визуально-доступной информации, прогнозирования и управления поведением.

Технологии профайлинга создавалась в специальных службах с целью оперативной оценки характера человека — составления психологического профиля, прогнозирования поведения, ведения переговоров, привлечения к сотрудничеству. Российская технология профайлинга называется Методика визуального распознавания характера «7Радикалов».

В настоящее время технологии профайлинга успешно применяются в бизнесе. На деловых встречах — для управления партнерами по переговорам, в работе HR-специалистов — для правильного подбора и мотивации персонала, в продажах — для нахождения уникального партнера к каждому клиенту, в работе руководителей — для эффективного управления подчиненными.

ОСНОВА ТЕХНОЛОГИИ ПРОФАЙЛИНГА

КЛАССИЧЕСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ХАРАКТЕРОВ

Истероид
Эпилептоид
Параноик
Эмотив
Шизоид
Гипертим
Тревожный

Изучив все семь радикалов, можно хорошо понимать
характеры людей и управлять их поведением

Зарегистрируйся на бесплатный мастер-класс
по профайлингу "Как узнать характер за 5 минут?",
узнай много интересного про себя и других



РЕГИСТРАЦИЯ НА МАСТЕР-КЛАСС

ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ПРОФАЙЛИНГУ

Сертификационный курс
СПЕЦИАЛИСТ по профайлингу

Бизнес-профайлинг
Технология "7 Радикалов"
Программа №1

  • Понятия и принципы профайлинга
  • Изучение 7-и базовых типов характера
  • Характерологические мотивы и потребности
  • Практика визуальной диагностики характера
  • Управление поведением и общением людей
программа

ПРОГРАММА

Бизнес-профайлинг. Технология «7Радикалов».

Сертификационный курс «Специалист по профайлингу».

 

Программа формирует умения и навыки визуального распознавания характера и управления поведением с использованием технологии профайлинга «7Радикалов». Участники получают знания практической характерологии для эффективного управления поведением людей в деятельности и общении.

 

Содержание:

  • Профайлинг – понятие, история, цели, задачи
  • Понятие дифференциальной психологии
  • Психиатрия и клиническая классификация характеров людей
  • Понятие радикал и его применение в профайлинге
  • Цели и средства каждого радикала
  • Визуальные и поведенческие особенности радикалов
  • Категории визуально-доступной информации
  • Характер и мотивы поведения людей
  • Возраст, пол, эрудиция, интеллект и характер
  • Базовые принципы визуальной диагностики характера
  • Виды визуально-доступной информации
  • Этапы визуальной диагностики характера
  • Понятие психологический профиль и его применение
  • Диагностика характера по телосложению
  • Диагностика характера по оформлению внешности
  • Диагностика характера по мимике, жестикуляции, походке, позам
  • Диагностика характера по поведению в деятельности
  • Диагностика характера по поведению в общении
  • Технология сравнения радикалов по степени выраженности
  • Понятие аттракции и формирование симпатии человека к себе
  • Нахождение индивидуального подхода к каждому человеку
  • Убеждение и переубеждение людей
  • Диагностика характеров участников тренинга
  • Диагностика характеров известных людей
  • Диагностика характера по фото и видео
  • Диагностика характера по рассказу о человеке
  • Технология экспресс-оценки характера
  • Технология углубленной оценки характера

 

Методы обучения:

Интерактивные лекции, индивидуальные и групповые упражнения, коллективные обсуждения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей и участников тренинга.

 

Сертификационный курс
ЭКСПЕРТ по профайлингу

Бизнес-профайлинг
Технология "7Радикалов"
Программа №2

  • Изучение 42-х типов характера
  • Дополнительные техники сравнения радикалов
  • Практика построения пси-профилей
  • Принципы прогнозирования поведения
  • Практика составления пси-портретов
программа

ПРОГРАММА

Бизнес-профайлинг. Технология «7Радикалов».

Сертификационный курс «Эксперт по профайлингу».

 

На тренинге участники изучают базовые и дополнительные техники сравнения радикалов, формируют навыки построения психологического профиля и составления психологического портрета.

 

Содержание:

  • Понятие психологический профиль
  • Этапы составления психологического профиля
  • Оцифровка психологического профиля
  • Принципы сравнения радикалов
  • Базовые техники сравнения радикалов
  • Дополнительные техники сравнения радикалов
  • Выявление ведущих мотивов поведения
  • Технология экспресс-оценки психологического профиля
  • Практика экспресс-оценки психологического профиля
  • Технология углубленной оценки психологического профиля
  • Практика углубленной оценки психологического профиля
  • Психологические профили известных людей
  • Психологические профили популярных киноперсонажей
  • Психологические профили участников тренинга
  • Понятие психологический портрет
  • Этапы составления психологического портрета
  • Постоянная и переменная составляющие портрета
  • Принципы сочетания радикалов
  • Технология сочетания радикалов
  • Изучение 42-х парных сочетаний радикалов
  • Техника прогнозирования поведения
  • Технология составления ответов на любые вопросы о человеке
  • Составление психологического портрета целевого покупателя
  • Составление психологического портрета целевого сотрудника
  • Составление психологического портрета партнера по переговорам
  • Практика составления психологического портрета

 

Методы обучения:

Индивидуальные и групповые упражнения, коллективные обсуждения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, диагностика характеров известных людей и участников тренинга.

 

Сертификационный курс
КОНСУЛЬТАНТ по профайлингу

Бизнес-профайлинг
Технология "7Радикалов"
Программа №3

  • Технология сочетания 3-х и более радикалов
  • Изучение 210-и типов характера
  • Графологический анализ почерка
  • Индивидуальное консультирование
  • Корпоративное консультирование
программа

ПРОГРАММА

Бизнес-профайлинг. Технология «7Радикалов».

Курс Сертификационный курс «Консультант по профайлингу».

 

На тренинге участники изучают характеры, состоящие из трех и более радикалов, формируют навыки оценки характера по почерку, изучают технологии персонального семейного, корпоративного консультирования, обучаются рекламе и маркетингу в работе консультанта.

 

Содержание:

  • Изучение 210 тройных сочетаний радикалов
  • Технология сочетания 3-х и более радикалов
  • Индивидуальное консультирование
  • Диагностика характера во время интервью
  • Специальные вопросы для собеседования
  • Оценка зон профессиональной успешности
  • Личностное развитие
  • Карьерный коучинг
  • Семейное консультирование
  • Гармонизация личных отношений
  • Корпоративное консультирование
  • Психодиагностика сотрудников компании
  • Легендированное собеседование
  • Дистанционное профилирование
  • Сопровождение переговоров
  • Кадровое консультирование
  • Формирование кадровой политики
  • Характерологический анализ почерка
  • Связь рукописной деятельности и характера
  • Этапы анализа характера по почерку
  • Формальный и содержательный анализ почерка
  • Построение психологического профиля по почерку
  • Анализ подписи человека
  • Реклама консалтинговых услуг
  • Личный бренд консультанта
  • Ведение аккаунта в инстаграм
  • Разработка персонального сайта
  • Работа с социальными сетями

 

Методы обучения:

Индивидуальные и групповые упражнения, коллективные обсуждения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, диагностика характеров известных людей и участников тренинга.

 

Сертификационный курс
ТРЕНЕР по профайлингу

Бизнес-профайлинг
Технология "7Радикалов"
Программа №4

  • Обучение профессии тренер по профайлингу
  • Разработка персонального базового тренинга
  • Создание прикладных бизнес-тренингов
  • Сертификация тренера и тренинга
  • Маркетинг тренера и тренинга
программа

ПРОГРАММА

 

Сертификационный курс «Тренер по профайлингу».

 

Цель программы обучить профессии «Тренер по профайлингу», разработать авторский тренинговый курс «Специалист по профайлингу».

 

Содержание:

Разработка тренинга

  • Методология тренинга
  • Проектирование тренинга
  • Структура тренинга
  • Программа тренинга
  • Тайминг тренинга
  • Подбор фотоматериалов
  • Задания и упражнения
  • Разработка прикладных решений
  • Супервизия тренинга
  • Сертификация тренера и тренинга

    • Технология проведения тренинга

  • Инструменты тренерской работы
  • Групповая динамика
  • Типология участников
  • Работа со сложными учениками
  • Управление временем
  • Типовые вопросы-ответы
  • Задания, упражнения, игры

    • Развитие тренерских компетенций

  • Личность тренера
  • Внешность тренера
  • Голос и речь тренера
  • Движения тренера
  • Позы и жесты
  • Речевая импровизация

    • Корпоративное обучение

  • Формирование целей обучения
  • Разработка прикладных решений
  • Предтренинговое анкетирование
  • Оценка эффективности обучения
  • Отчетность по тренингу

    • Маркетинг и реклама тренера

  • Индивидуальный стиль тренера
  • Разработка плана по маркетингу
  • Реклама тренинговых услуг
  • Имидж и личный бренд тренера
  • Разработка персонального сайта
  • Работа с социальными сетями
  • Партнерство и кооперация

    •  

    Методы обучения:

    Интерактивные лекции, индивидуальные и групповые упражнения, коллективные обсуждения, оценка почерка известных людей,  анализ рукописной деятельности участников тренинга.

     

Остались вопросы по обучению профайлингу?
Отправьте заявку и наш специалист вам перезвонит

отправить заявку

ПРИКЛАДНОЕ
ОБУЧЕНИЕ ПРОФАЙЛИНГУ

Прикладное обучение является дополнением к базовому
и предназначено для использования профайлинга
при решении бизнес-задач

ПРОФАЙЛИНГ В ПЕРЕГОВОРАХ

  • Характер и типы переговорщиков: плюсы и минусы
  • Визуальная оценка ключевых точек управления людьми
  • Характерологическая презентация предложений
  • Персональный подход в работе с возражениями
  • Прогнозирование неблагонадёжности партнёра
программа

ПРОГРАММА

Профайлинг в переговорах. Технология «7Радикалов».  

 

Профайлинг в переговорах — это техника оперативной характерологии, которая позволяет по визуально-доступной информации о человеке  находить уникальный подход к нему и результативно проводить с ним переговоры.

 

Содержание:

  • Связь характера и ценностей человека
  • Влияние характера на восприятие информации
  • Нахождение уникального подхода к человеку
  • Аттракция и управление симпатией и антипатией
  • Стратегия и тактика характерологической подстройки
  • Характер и типы переговорщиков
  • Типы переговорщиков и управление ими
  • Характер и совместимость партнеров по переговорам
  • Принципы формирования команды переговорщиков
  • Характер и роли в переговорах
  • Переговоры с противоположностями
  • Выявление ключевых точек управления людьми
  • «Золотые» слова для человека
  • Характер и индивидуализация этапов переговоров
  • Связь характера и манипулятивных приемов
  • Управление конфликтными людьми
  • Прогнозирование неблагонадёжности партнёра

 

Методы обучения:

Интерактивные лекции, индивидуальные и групповые упражнения, коллективные обсуждения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей и участников тренинга.

 

КАДРОВЫЙ ПРОФАЙЛИНГ

  • Характерологический побор персонала
  • Прогнозирование областей профессиональной успешности
  • Оценка пирамиды мотиваторов сотрудника
  • Индивидуальный подход в обучении и развитии персонала
  • Формирование резерва выдвижения
программа

ПРОГРАММА

Кадровый Профайлинг. Технология «7Радикалов».

 

Кадровый профайлинг — это технология оперативной психодиагностики, которая позволяет по визуальной-доступной информации о человеке выявлять особенности его профориентации, мотивации,  управления и карьерного роста.

 

Содержание:

  • Определение профиля должности
  • Формирование характерологических требований под вакансию
  • Оценка соответствия характера профилю должности
  • Связь интеллекта и характера
  • Прогнозирование областей профессиональной успешности человека
  • Выявление неблагонадежности
  • Индивидуализация плана адаптации
  • Совместимость наставника и кандидата
  • Оценка пирамиды мотиваторов сотрудника
  • Определение зон роста и ключевых направлений развития человека
  • Минимизация рисков, связанных с увольнением человека
  • Характерологический подбор человека под руководителя
  • Индивидуальный подход в обучении и развитии персонала
  • Персонифицированная постановка задач
  • Формирование резерва выдвижения
  • Прогнозирование поведения сотрудников в сложных ситуациях
  • Гармонизация отношений в коллективе
  • Как снизить конфликтность в коллективе?
  • Легендированное собеседование
  • Психологический портрет кандидата
  • Оценка качеств, которые сложно формализовать

 

Методы обучения:

Интерактивные лекции, индивидуальные и групповые упражнения, коллективные обсуждения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей и участников тренинга.

 

ПРОФАЙЛИНГ В ПРОДАЖАХ

  • Оперативная оценка характера клиента
  • Оценка скрытых потребностей человека
  • Психологическая подстройка к клиенту
  • Персональная презентация товаров и услуг
  • Управление конфликтными клиентами
программа

ПРОГРАММА

Профайлинг в продажах. Технология «7Радикалов».

 

Профайлинг в продажах — это техника оперативной оценки характера, которая позволяет по визуальной информации о клиенте выявлять его потребности, понимать его мотивы и гарантированно совершать продажу.

 

Содержание:

  • Оперативная оценка характера клиента
  • Понимание 7,42, 210 типов покупателей
  • Плюсы минусы каждого типа покупателя
  • Характер и идеальный покупатель
  • Умение понравится клиенту с первых минут общения
  • Персонализация каждого этапа продаж
  • Психологическая подстройка к клиенту
  • Понимание мотивации клиента к покупке
  • Выявление ключевых точек управления покупателя
  • Характерологическая презентация
  • Характерологическая аргументация
  • Золотые слова для покупателя
  • Характер и эмоции клиента
  • Характер и телефонное общение
  • Управление эмоциями клиента
  • Удержание клиентов
  • Возвращение клиентов
  • Управление конфликтными клиентами
  • Прогнозирование неблагонадёжности клиента
  • Характер и качества идеальных продавцов
  • Характерологический подбор идеальных продавцов
  • Особенности воспитания идеального сейлз-менеджера

 

Методы обучения:

Интерактивные лекции, индивидуальные и групповые упражнения, коллективные обсуждения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей и участников тренинга.

 

ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФАЙЛИНГ

В зависимости от особенностей бизнеса организации
разрабатываются специализированные программы
корпоративного обучения профайлингу под конкретный
продукт, услугу, задачу.

программа

ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФАЙЛИНГ

 

Технология профайлинга имеет универсальный характер применения, поэтому в зависимости от особенностей бизнеса, разрабатываются специализированные программы обучения под конкретный продукт, услугу, задачу.

 

Примеры программ:

  • Профайлинг в продаже автомобилей
  • Профайлинг в продаже недвижимости
  • Профайлинг в продаже кредитных услуг
  • Профайлинг в продаже страховых услуг
  • Профайлинг в продаже компьютерной техники
  • Профайлинг в продажах спортивного оборудования
  • Профайлинг в продаже мебели
  • Профайлинг в продаже сложных технических устройств
  • Профайлинг в продаже ИТ-услуг
  • Профайлинг в ресторанном бизнесе
  • Профайлинг в гостиничном бизнесе
  • Профайлинг в работе с клиентами
  • и т.д..

 

Есть вопросы по прикладному применению профайлинга?
Отправьте заявку и наш специалист вам перезвонит

отправить заявку

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ
ОБУЧЕНИЕ
ПРОФАЙЛИНГУ

Индивидуальное обучение профайлингу — это совмещение
персонального тренинга, индивидуального консультирования
и онлайн-обучения.

Онлайн-курс разбивается на учебные блоки по 1,5 часа. Каждый
урок участник проходит совместно с тренером в удобное время.
После каждого занятия задается и проверяется
домашнее задание.

Индивидуальный формат значительно экономит время, делает
обучение максимально результативным, позволяет обучаться
в любое время и в любом месте.

После окончания курса участник получает сертификат
о прохождения обучения, конспект учебных материалов,
задания для самостоятельной работы, онлайн-поддержку.

Есть вопросы по индивидуальному обучению?
Отправьте заявку и наш специалист вам перезвонит

отправить заявку

КТО ПРОВОДИТ
ОБУЧЕНИЕ ПРОФАЙЛИНГУ?

ВОЙЧЕНКО ВАДИМ
Руководитель школы профайлинга "7Радикалов"

  • Эксперт по профайлингу, бизнес-тренер, имеющий психологическое, техническое, экономическое образование. Предприниматель, инженер, руководитель торговой, производственной, консалтинговой, тренинговой компаний.

  • Лично обучался профайлингу у В.В. Пономаренко - российского ученого, психолога-эксперта спецслужб РФ, автора технологии профайлинга "7Радикалов. Занимался научной деятельностью под его руководством, разрабатывал и проводил тренинги по профайлингу.

  • Основатель школы профайлинга "7Радикалов", автор более 100 методических пособий по прикладному применению профайлинга в различных отраслях бизнеса.

  • Преподаватель профайлинга на программах MBA Международной Школы Бизнеса Финансового Университета, Международной Школы Бизнеса и Технологий НИТУ МИСиС, Бизнес Школы МФЮА, Высшей Школы Бизнеса ГУУ, Высшей Школы Корпоративного Управления РАНХиГС, Институте Государственной Службы и Управления РАНХиГС.

более
20лет

опыт работы
в профайлинге

более
1000

тренингов
по профайлингу

более
20000

учеников
по профайлингу

Бурдина В., директор компании

«Мы только об этом и говорим!. Такого эффекта от семинара в моей практике еще не было. Здорово! Очень
здорово! Очень талантливый тренер!  Прекрасный стиль ведения, четкие формулировки и фразы, методичность,
логичность, последовательность, понятные разъяснения - все это заслуживает очень высокой оценки. Спасибо
огромное!!!»

“
Карданова К., зам. директора по персоналу

«Когда я впервые прочла тему тренинга, я подумала, что это надувательство, визуальная оценка характера казалась мне гаданием на кофейной гуще. До сих пор для того, чтобы предположить характер человека, мне было необходимо «прогнать» его через ряд продолжительных тестов. После тренинга я могу быстро, просто, четко «видеть» характер соискателей. Теперь я буду точно знать где, как и для чего будет полезен человек, которого я возьму, или рекомендую взять на работу. В личной жизни тоже все встало на свои места, стало прозрачным невидимое до сих пор. Я счастлива, что участвовала в семинаре!»

“
Бурдыга Е., директор компании

«Очень рада, что данный тренинг состоялся в Сибири! Лично мне эта программа позволила структурировать в простом и доступном виде сложного Леонгарда, Собчик, Сонди и других авторов, кто пытался дать классификацию психотипам людей. Это мгновенный способ диагностики, который убирает сомнения и погрешности, а так же субъективизм и интерпретации, и позволяет получить целостную картину о человеке. Пожалуй, из всех мне известных методик – это самая функциональная и лучшая».

“
Ревкова Т., специалист по обучению и развитию персонала

«Очень четко, лаконично, по существу. Данные знания применимы в любой сфере деятельности. Данную программу следует ввести для преподавания в ВУЗах, готовящих специалистов, для которых важна эффективная коммуникация. Хочется отметить, что после прослушивания данной программы начинаешь добрее относиться к людям, т.к. понимаешь причину тех черт характера, которые не нравятся».

“
Макарова Е., директор компании

«Очевидно практическое применение полученных знаний в оценке сотрудников – и уже работающих и новых на собеседованиях при приеме на работу. Понравилось: материал подавался поэтапно, успевая «укладываться»; яркие, понятные примеры; живая речь тренера, возможность задавать вопросы и обсуждать их в момент возникновения».

“
Храмов А., маркетолог

«Семинар очень интересный, проходит в динамичной форме. Все темы и вопросы разбираются на живых примерах, очень понятное и доступное объяснение сложных вещей. Знания, полученные на этом семинаре, помогают усовершенствовать и сделать более продуктивным общение с людьми, как в рамках рабочих процессов, так и в личных отношениях (с семьей, с друзьями)».

“
Минеев А., директор компании

«Тренинг интересен для меня как инструмент определения психологического портрета сотрудника, с помощью которого я смогу: мотивировать сотрудников; подбирать новых сотрудников, соответствующих занимаемых должности с точки зрения характера; находить индивидуальных подход в коммуникациях к каждому сотруднику; оценить соответствие работающих сотрудников их должностям. Тренер - отличное впечатление: знание материала; коммуникация с группой; умение просто донести непростой материал; умение расположить к себе; умение чётко уложиться в рамки отведённого времени».

“
Кокорева И., директор по персоналу

«Даже если ваша работа не требует этих знаний, пройдите это для себя, чтобы использовать в личной жизни. Эффект гарантирован и польза! Очень доступно изложена информация (в лицах). Даже не имея базового образования (психология), все понятно. Все применимо в жизни».

“
Щербакова Е., кредитный инспектор

«Очень эмоционально переданы знания. Легкая форма, понятные термины, дружеская атмосфера, располагающая к обучению. Данная технология позволяет находить эффективный подход к людям и, в частности, к клиентам».

“
Куклина Е., менеджер по персоналу

«Мне все очень понравилось. Стала использовать приобретенные знания в подборе и оценке персонала. Действительно, по-прежнему на людей уже не смотришь, стало гораздо легче общаться с коллегами, с сотрудниками компании. О тренере очень приятные впечатления. Видно – профессионал, актерские навыки - прекрасные. И вообще, очень симпатичный мужчина!»

“
Соколова Д., практикующий психолог

«Была наслышана о семинаре от людей, которым доверяю и решила посетить. Впечатления исключительно положительные. Очень динамичная, познавательная и применимая на практике методика. Определенно буду использовать полученные знания как в профессиональной, так и в личной коммуникациях. Получила массу инструментов, которые, в отличие от ряда тестов и методик, можно применять с первого дня обучения. Применимо в смежных сферах. Тренер великолепен и профессионален. Спасибо».

“
Сосновская О., специалист по развитию и обучению персонала

«Спасибо, Вадиму за «Инструмент». Поразило количество персонажей (фотографий) для иллюстрации теории. Было безумно интересно. О работе тренера: Классно! Огромное удовольствие получила от общения, артистической манеры подачи материала. Успехов и благодарных слушателей!»

“
Бойко В.А., начальник юридической службы

«Самый интересный семинар из всех пройденных мною ранее! Легкий, понятный, интересный. Отличная база для самосовершенствования и применения в профессиональной деятельности».

“
Боровикова И., менеджер по персоналу

«Методика сама по себе очень интересна и познавательна, программа построена от простого к сложному с применением практических методов. По сравнению с другими семинарами, данную методику можно применять и частично и в полном объеме, что поможет решить вопросы оценки и мотивации персонала, управления людьми, подбора команды. Четкая постановка целей и задач лектором, ответы на любые вопросы, применение различных форм и методов ведения семинара, эмоциональность. Время потрачено не даром. С удовольствием участвовала в семинаре».

“
Дедешко Е., администратор

«Весь курс семинара «7Радикалов» невероятно интересный! Пользуясь этой методикой, я научилась определять типаж человека и выстраивать дальнейшее общение с ним. Очень понравились профессионализм и энергичность ведущего Вадима Войченко, а также большое количество наглядных материалов и примеров».

“
Серёгина М., специалист по подбору персонала

«Честно говоря к тренингам отношусь весьма скептически, но тренинг по «7Радикалам» - исключение. Интереснейший материал, основательная подача. С тренинга ухожу с чувством внутреннего удовлетворения и желанием активно применять методику «7Радикалов». Было очень интересно и весело».

“
Прохорова Е., ведущий психолог

«Вадим интересно, артистично рассказывал. Богатый словарный запас. Знаток своего дела, т.е. знает, о чем говорит. Дает возможность высказаться, т. е. психологический подход. Подробно разобрали, закрепили на практике пройденный материал. Очень интересная тема и хочется еще больше. Спасибо!»

“

ФОТО С ТРЕНИНГОВ

ВИДЕО С ТРЕНИНГОВ

ХОЧЕШЬ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О ПРОФАЙЛИНГЕ?

Подписывайся на рассылку
бесплатных материалов

Вступай в наши группы, узнавай много
интересного про себя и про других

НАШИ ПАРТНЕРЫ

Департамент предпринимательства и инновационного развития г.Москвы
Международная Школа бизнеса Финансового университета г.Москва
Бизнес-школа Московского финансово-юридического университета МФЮА
ИГСУ РАНХиГС
Национальная Школа Лидеров Журавли
Центр Поддержки Предприятий г.Ставрополь
Кадровое агентство Елисей г.Астрахань
Консалтинг-центр Резон г.Красноярск
Учебно-деловой центр
Бизнес-класс г.Пятигорск
Бизнес-центр Грант г.Казань
Дальневосточное Консалтинговое Агентство Успех г.Владивосток
Кадровое агентсво Гелиос г.Самара
Кадровое агентство Профориентцентр г.Петропавловск-Камчатский
Триэс Персонал г.Омск

КОНТАКТЫ

+7(926) 630-45-49
info@7radikalov.ru
Адрес: г.Москва,
ул. Авиамоторная, д.10, корп.2
Все права сайта защищены
При использовании материалов ссылка на сайт обязательна
Разработано в Promo Digital

Хотите узнать больше о профайлинге?

Получите бесплатно книгу по профайлингу «Как легко разбираться в людях»

Ваша заявка принята. В ближайшее время наш специалист свяжется с вами. Присоединяйтесь к нам в социальных сетях
Закрыть
Ваша заявка принята! Подтверждение регистрации будет выслано на ваш e-mail. Пожалуйста поделитесь информацией о нашем мероприятии в ваших социальных сетях
Закрыть
Ваша заявка принята. Присоединяйтесь к нам в социальных сетях
Закрыть

Спасибо за заявку!

Произошла ошибка, повторите попытку!