СТАНЬ ЭКСПЕРТОМ
ПО ПРОФАЙЛИНГУ
- Определять характер человека за 5 минут
- Понимать истинные мотивы человека
- Видеть скрытые качества людей
- Прогнозировать поведение человека
- Прокачать личную эффективность
- Гармонизировать отношения в семье
- Получать дополнительный доход
РАСПИСАНИЕ ТРЕНИНГОВ
ПО ПРОФАЙЛИНГУ
20 МАРТА
г.АСТРАХАНЬ СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ
Бизнес-профайлинг. Технология "7Радикалов".
Курс "Специалист по профайлингу".
Подробнее
21 МАРТА
г.АСТРАХАНЬ СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ
Бизнес-профайлинг. Технология "7Радикалов".
Курс "Эксперт по профайлингу".
Подробнее
9-10 апреля
г.МОСКВА ТРЕНИНГ
Бизнес-профайлинг. Технология "7Радикалов".
Курс "Специалист по профайлингу".
Подробнее
17 апреля
г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГ тренинг
Бизнес-профайлинг. Технология "7Радикалов".
Курс "Специалист по профайлингу".
Подробнее
26-27 ФЕВРАЛЯ
г.МОСКВА ТРЕНИНГ
Бизнес-профайлинг. Технология "7Радикалов".
Курс "Эксперт по профайлингу".
Подробнее
ПЕРСОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Бизнес профайлинг. Технология "7Радикалов".
Курс "Специалист по профайлингу".
Подробнее
ПЕРСОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Бизнес профайлинг. Технология "7Радикалов".
Курс "Эксперт по профайлингу".
Подробнее
ДЛЯ КОГО НУЖЕН ПРОФАЙЛИНГ?
Руководители
сотрудников
Предприниматели
бизнеспартнеров
HR-менеджеры
с оптимальными качествами
для конкретной должности
Менеджеры
по продажам
стратегии продаж, основанной
на слабостях и особенностях
клиента
Консультанты
своих клиентов и индивидуального
подхода к ним
Специалисты
по закупкам
и получения выгодных условий
от поставщиков
Юристы и адвокаты
и эффективной защиты
их интересов
Психологи
проблем клиента, даже если он
о них не будет говорить
Родители
и направления развития своих
детей
Супруги
отношений в семье
ЧТО ТАКОЕ
ПРОФАЙЛИНГ?
Профайлинг — это техника оценки характеров людей без тестов по визуально-доступной информации, прогнозирования и управления поведением.
Технологии профайлинга создавалась в специальных службах с целью оперативной оценки характера человека — составления психологического профиля, прогнозирования поведения, ведения переговоров, привлечения к сотрудничеству. Российская технология профайлинга называется Методика визуального распознавания характера «7Радикалов».
В настоящее время технологии профайлинга успешно применяются в бизнесе. На деловых встречах — для управления партнерами по переговорам, в работе HR-специалистов — для правильного подбора и мотивации персонала, в продажах — для нахождения уникального партнера к каждому клиенту, в работе руководителей — для эффективного управления подчиненными.
ОСНОВА ТЕХНОЛОГИИ ПРОФАЙЛИНГА
КЛАССИЧЕСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ ХАРАКТЕРОВ
Изучив все семь радикалов, можно хорошо понимать
характеры людей и управлять их поведением
Регистрируйся на тренинги, курсы, мастер-классы по профайлингу
и получай в подарок книгу "Как узнать характер за 5 минут?"
ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ПРОФАЙЛИНГУ
Курс
СПЕЦИАЛИСТ
по профайлингу
Бизнес-профайлинг
Технология "7 Радикалов"
Программа №1
- Понятия и принципы профайлинга
- Изучение 7-и базовых типов характера
- Характерологические мотивы и потребности
- Практика визуальной диагностики характера
- Управление поведением и общением людей
Курс
ЭКСПЕРТ
по профайлингу
Бизнес-профайлинг
Технология "7Радикалов"
Программа №2
- Изучение 42-х типов характера
- Дополнительные техники сравнения радикалов
- Практика построения пси-профилей
- Принципы прогнозирования поведения
- Практика составления пси-портретов
Курс
КОНСУЛЬТАНТ
по профайлингу
Бизнес-профайлинг
Технология "7Радикалов"
Программа №3
- Технология сочетания 3-х и более радикалов
- Изучение 210-и типов характера
- Графологический анализ почерка
- Индивидуальное консультирование
- Корпоративное консультирование
Курс
ТРЕНЕР
по профайлингу
Бизнес-профайлинг
Технология "7Радикалов"
Программа №4
- Обучение профессии тренер по профайлингу
- Разработка персонального базового тренинга
- Создание прикладных бизнес-тренингов
- Сертификация тренера и тренинга
- Маркетинг тренера и тренинга
Остались вопросы по обучению профайлингу?
Отправьте заявку и наш специалист вам перезвонит.
КОРПОРАТИВНОЕ
ОБУЧЕНИЕ ПРОФАЙЛИНГУ
Корпоративное обучение включает в себя базовый курс "Специалист по профайлингу" и тренинговые программы прикладного применения профайлинга
ПРОФАЙЛИНГ В ПЕРЕГОВОРАХ
- Характер и типы переговорщиков: плюсы и минусы
- Визуальная оценка ключевых точек управления людьми
- Характерологическая презентация предложений
- Персональный подход в работе с возражениями
- Прогнозирование неблагонадёжности партнёра
КАДРОВЫЙ ПРОФАЙЛИНГ
- Характерологический побор персонала
- Прогнозирование областей профессиональной успешности
- Оценка пирамиды мотиваторов сотрудника
- Индивидуальный подход в обучении и развитии персонала
- Формирование резерва выдвижения
ПРОФАЙЛИНГ В ПРОДАЖАХ
- Оперативная оценка характера клиента
- Оценка скрытых потребностей человека
- Психологическая подстройка к клиенту
- Персональная презентация товаров и услуг
- Управление конфликтными клиентами
ОТРАСЛЕВОЙ ПРОФАЙЛИНГ
В зависимости от особенностей бизнеса организации
разрабатываются специализированные программы
корпоративного обучения профайлингу под конкретный
продукт, услугу, задачу.
Есть вопросы по корпоративному обучению?
Отправьте заявку и наш специалист вам перезвонит.
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ
ОБУЧЕНИЕ
ПРОФАЙЛИНГУ
Индивидуальное обучение профайлингу — это совмещение
персонального тренинга, индивидуального консультирования
и онлайн-обучения.
Онлайн-курс разбивается на учебные блоки по 1,5 часа. Каждый
урок участник проходит совместно с тренером в удобное время.
После каждого занятия задается и проверяется
домашнее задание.
Индивидуальный формат значительно экономит время, делает
обучение максимально результативным, позволяет обучаться
в любое время и в любом месте.
После окончания курса участник получает сертификат
о прохождения обучения, конспект учебных материалов,
задания для самостоятельной работы, онлайн-поддержку.
Есть вопросы по индивидуальному обучению?
Отправьте заявку и наш специалист вам перезвонит.
КТО ПРОВОДИТ
ОБУЧЕНИЕ ПРОФАЙЛИНГУ?
ВОЙЧЕНКО ВАДИМ
Руководитель школы профайлинга "7Радикалов"
Эксперт по профайлингу, имеющий высшее психологическое, техническое, экономическое образование и успешный опыт в бизнесе. Предприниматель, инженер, руководитель торговой, производственной, консалтинговой, тренинговой компаний.
Лично обучался профайлингу у В. Пономаренко - известного ученого, психолога-эксперта спецслужб РФ, автора технологии профайлинга "7Радикалов. Занимался научной деятельностью под его руководством, консультировал, разрабатывал и проводил тренинги по профайлингу.
Основатель школы профайлинга "7Радикалов", автор более 100 методических пособий по вопросам прикладного применения профайлинга в различных областях бизнеса.
Преподаватель профайлинга на программах MBA Международной Школы Бизнеса Финансового Университета, Международной Школы Бизнеса и Технологий НИТУ МИСиС, Бизнес Школы МФЮА, Высшей Школы Бизнеса ГУУ, Высшей Школы Корпоративного Управления РАНХиГС, Институте Государственной Службы и Управления РАНХиГС.
20лет
опыт работы
в профайлинге
1000
тренингов
по профайлингу
20000
учеников
по профайлингу
Бурдина В., директор компании
«Мы только об этом и говорим!. Такого эффекта от семинара в моей практике еще не было. Здорово! Очень
здорово! Очень талантливый тренер! Прекрасный стиль ведения, четкие формулировки и фразы, методичность,
логичность, последовательность, понятные разъяснения - все это заслуживает очень высокой оценки. Спасибо
огромное!!!»
Карданова К., зам. директора по персоналу
«Когда я впервые прочла тему тренинга, я подумала, что это надувательство, визуальная оценка характера казалась мне гаданием на кофейной гуще. До сих пор для того, чтобы предположить характер человека, мне было необходимо «прогнать» его через ряд продолжительных тестов. После тренинга я могу быстро, просто, четко «видеть» характер соискателей. Теперь я буду точно знать где, как и для чего будет полезен человек, которого я возьму, или рекомендую взять на работу. В личной жизни тоже все встало на свои места, стало прозрачным невидимое до сих пор. Я счастлива, что участвовала в семинаре!»
Бурдыга Е., директор компании
«Очень рада, что данный тренинг состоялся в Сибири! Лично мне эта программа позволила структурировать в простом и доступном виде сложного Леонгарда, Собчик, Сонди и других авторов, кто пытался дать классификацию психотипам людей. Это мгновенный способ диагностики, который убирает сомнения и погрешности, а так же субъективизм и интерпретации, и позволяет получить целостную картину о человеке. Пожалуй, из всех мне известных методик – это самая функциональная и лучшая».
Ревкова Т., специалист по обучению и развитию персонала
«Очень четко, лаконично, по существу. Данные знания применимы в любой сфере деятельности. Данную программу следует ввести для преподавания в ВУЗах, готовящих специалистов, для которых важна эффективная коммуникация. Хочется отметить, что после прослушивания данной программы начинаешь добрее относиться к людям, т.к. понимаешь причину тех черт характера, которые не нравятся».
Макарова Е., директор компании
«Очевидно практическое применение полученных знаний в оценке сотрудников – и уже работающих и новых на собеседованиях при приеме на работу. Понравилось: материал подавался поэтапно, успевая «укладываться»; яркие, понятные примеры; живая речь тренера, возможность задавать вопросы и обсуждать их в момент возникновения».
Храмов А., маркетолог
«Семинар очень интересный, проходит в динамичной форме. Все темы и вопросы разбираются на живых примерах, очень понятное и доступное объяснение сложных вещей. Знания, полученные на этом семинаре, помогают усовершенствовать и сделать более продуктивным общение с людьми, как в рамках рабочих процессов, так и в личных отношениях (с семьей, с друзьями)».
Минеев А., директор компании
«Тренинг интересен для меня как инструмент определения психологического портрета сотрудника, с помощью которого я смогу: мотивировать сотрудников; подбирать новых сотрудников, соответствующих занимаемых должности с точки зрения характера; находить индивидуальных подход в коммуникациях к каждому сотруднику; оценить соответствие работающих сотрудников их должностям. Тренер - отличное впечатление: знание материала; коммуникация с группой; умение просто донести непростой материал; умение расположить к себе; умение чётко уложиться в рамки отведённого времени».
Кокорева И., директор по персоналу
«Даже если ваша работа не требует этих знаний, пройдите это для себя, чтобы использовать в личной жизни. Эффект гарантирован и польза! Очень доступно изложена информация (в лицах). Даже не имея базового образования (психология), все понятно. Все применимо в жизни».
Щербакова Е., кредитный инспектор
«Очень эмоционально переданы знания. Легкая форма, понятные термины, дружеская атмосфера, располагающая к обучению. Данная технология позволяет находить эффективный подход к людям и, в частности, к клиентам».
Куклина Е., менеджер по персоналу
«Мне все очень понравилось. Стала использовать приобретенные знания в подборе и оценке персонала. Действительно, по-прежнему на людей уже не смотришь, стало гораздо легче общаться с коллегами, с сотрудниками компании. О тренере очень приятные впечатления. Видно – профессионал, актерские навыки - прекрасные. И вообще, очень симпатичный мужчина!»
Соколова Д., практикующий психолог
«Была наслышана о семинаре от людей, которым доверяю и решила посетить. Впечатления исключительно положительные. Очень динамичная, познавательная и применимая на практике методика. Определенно буду использовать полученные знания как в профессиональной, так и в личной коммуникациях. Получила массу инструментов, которые, в отличие от ряда тестов и методик, можно применять с первого дня обучения. Применимо в смежных сферах. Тренер великолепен и профессионален. Спасибо».
Сосновская О., специалист по развитию и обучению персонала
«Спасибо, Вадиму за «Инструмент». Поразило количество персонажей (фотографий) для иллюстрации теории. Было безумно интересно. О работе тренера: Классно! Огромное удовольствие получила от общения, артистической манеры подачи материала. Успехов и благодарных слушателей!»
Бойко В.А., начальник юридической службы
«Самый интересный семинар из всех пройденных мною ранее! Легкий, понятный, интересный. Отличная база для самосовершенствования и применения в профессиональной деятельности».
Боровикова И., менеджер по персоналу
«Методика сама по себе очень интересна и познавательна, программа построена от простого к сложному с применением практических методов. По сравнению с другими семинарами, данную методику можно применять и частично и в полном объеме, что поможет решить вопросы оценки и мотивации персонала, управления людьми, подбора команды. Четкая постановка целей и задач лектором, ответы на любые вопросы, применение различных форм и методов ведения семинара, эмоциональность. Время потрачено не даром. С удовольствием участвовала в семинаре».
Дедешко Е., администратор
«Весь курс семинара «7Радикалов» невероятно интересный! Пользуясь этой методикой, я научилась определять типаж человека и выстраивать дальнейшее общение с ним. Очень понравились профессионализм и энергичность ведущего Вадима Войченко, а также большое количество наглядных материалов и примеров».
Серёгина М., специалист по подбору персонала
«Честно говоря к тренингам отношусь весьма скептически, но тренинг по «7Радикалам» - исключение. Интереснейший материал, основательная подача. С тренинга ухожу с чувством внутреннего удовлетворения и желанием активно применять методику «7Радикалов». Было очень интересно и весело».
Прохорова Е., ведущий психолог
«Вадим интересно, артистично рассказывал. Богатый словарный запас. Знаток своего дела, т.е. знает, о чем говорит. Дает возможность высказаться, т. е. психологический подход. Подробно разобрали, закрепили на практике пройденный материал. Очень интересная тема и хочется еще больше. Спасибо!»
ФОТО С ТРЕНИНГОВ
ВИДЕО С ТРЕНИНГОВ
ХОЧЕШЬ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О ПРОФАЙЛИНГЕ?
Подписывайся на рассылку
бесплатных материалов
Вступай в наши группы, узнавай много
интересного про себя и про других
НАШИ ПАРТНЕРЫ
КОНТАКТЫ
